[LE SAVIEZ-VOUS ?] 🧐
Depuis 2020, le Comité Social et Économique (CSE) est une instance obligatoire. Il regroupe les missions et rôles des représentants du personnel, du CE et du CHSCT. C’est désormais le pivot du dialogue social au sein de l’entreprise.
Son rôle dans les entreprises de moins de 50 salariés
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE est chargé :
- d’exprimer les réclamations, individuelles et collectives, des salariés de l’entreprise.
- de veiller à l’application des réglementations du travail dans l’entreprise.
- de promouvoir la santé, la sécurité sur le lieu de travail.
Son rôle dans les entreprises de plus de 50 salariés
Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE a également un rôle économique. Notamment pour veiller à ce que les intérêts des salariés soient pris en compte et préservés dans les décisions organisationnelles, économiques, juridiques ou techniques qui touchent l’entreprise :
- gestion économique et financière
- conditions de travail et plan de formation
- égalité professionnelle
- organisation des services
- réorganisations et plans de licenciement économiques…
Vous êtes élu du CSE :
- Maîtrisez-vous tous les aspects de l’approche financière pour mener à bien votre mission économique ?
- Savez-vous interpréter le compte de résultat, le bilan et toutes les informations économiques pour agir ?
- Voulez-vous connaître les règles de l’analyse financière de l’entreprise et la lecture des tableaux de bord ?
- Connaissez-vous les différents dispositifs d’épargne salariale ?
Non ? Cette formation est faite pour vous ! Elle est conçue sur-mesure, en fonction de vos besoins et se déroule sur 2 jours.
Photo de Sushil Ghimire
